Faire un code de paie qui est un avantage non imposable pour le REER pour lequel la CNESST se calcul automatiquement car c'Est la loi. Le logiciel n'est pas adapté à cette situation qui existe depuis plus de 20 ans. La même situation existe pour le fédéral avec le WCB qui est comme la CNESST. Un logiciel avec lequel on doit faire des calculs manuels est désuet selon moi surtout lorsque ce n'est pas des nouvelles lois ... Développer le concept n'est pas un luxe mais un besoin de base pour le traitement des paies.